我们中的一些人发现很难保持常规、感觉活跃或受到启发。但是彼此脆弱并展示我们的人性使我们更加紧密地联系在一起。我们的屏幕上充满了孩子、父 手机号码列表 母、宠物和合作伙伴。这些时刻让我们发笑，让我们一家人聚在一起。过去我们很少 手机号码列表 谈论幸福，但这必须改变。这对我们来说是一块新的肌肉。例如，我们在两次营销会议上停止谈论我们的工作。相反，我们只是谈论了我们的表现。它允许人们变得脆弱、分享、交谈和感到被支持。
在内部，这导致在 2020 年锁定的早期阶段创建了团队海报。根据英国政府数字服务部 2016 年的想法，创建了数百个版本。最初的“It's ok to...”由gdsteam 手机号码列表 于 2016 年创作，由 Sonia Turcotte 设计。这篇博文解释了背景。最终，我们意 手机号码列表 识到，将福祉作为首要任务从顶层开始。领导者和管理者可以让其他人更容易优先考虑自我保健，他们必须自己建模，例如，通过使用调度发送等功能。我们的一些团队使用的福祉宣言示例 带有黑色正体
字的黄色海报上写着“可以然后是工作日或视频会议期间允许的事情清单，以鼓励员工福祉。我们意识到这不仅仅是我们。从搜 手机号码列表 索和 YouTube 趋势 手机号码列表 中，我们可以看到很多人都在苦苦挣扎，因此我们采取了一些措施，从提高知名度和在我们的主页上分享技巧到创建有关健康的 YouTube 播放列表等等。